हिमाचल सरकार पेंशन के लिए कर्मचारी की कांट्रेक्ट सर्विस को काउंट कर सकती है। कोर्ट में इस तरह के मामले हारने और इन पर मुख्य सचिव की अध्यक्षता में हुई बैठक के बाद आयुर्वेद विभाग से आए एक फैसले को लागू करने के लिए वित्त विभाग को केस भेजने को कहा गया है।
यह जजमेंट शीला देवी बनाम हिमाचल सरकार केस में सुप्रीम कोर्ट से सात अगस्त, 2023 को आई है। वित्त विभाग से यह पूछा जाएगा कि इस जजमेंट को लागू करने की संभावना कितनी है और फाइनांशियल इंप्लीकेशन क्या है?
इस केस में हिमाचल सरकार हाई कोर्ट के बाद सुप्रीम कोर्ट में भी अपनी कांट्रेक्ट पॉलिसी को डिफेंड नहीं कर पाई थी। सुप्रीम कोर्ट में राज्य सरकार की तरफ से कहा गया था कि हाई कोर्ट द्वारा याचिकाकर्ता को दी गई राहत गलत सूचना पर आधारित है।
कांट्रेक्ट कर्मचारी राज्य सरकार की अनुबंध नीति के तहत स्वेच्छा से कांट्रेक्ट में आते हैं। यह अवधि पेंशन के लिए नहीं ली जाती। हिमाचल में वर्ष 2003-04 में अनुबंध पॉलिसी लागू की गई थी, जबकि चार मई, 2023 को ओल्ड पेंशन की जगह नई पेंशन स्कीम लागू करने की नोटिफिकेशन हुई थी।
आयुर्वेद में बतौर अनुबंध कर्मचारी तैनात हुई शीला देवी ने इस अवधि को भी पेंशन के लिए लिए जाने का तर्क देते हुए हाई कोर्ट में केस दायर किया था।
दूसरी तरफ अनुबंध के बाद बिना ब्रेक इन सर्विस रेगुलर होने वाले कर्मचारी के काम को भी अनुबंध और रेगुलर में एक जैसा माना गया। इसलिए सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि राज्य सरकार को अनुबंध कर्मचारियों की यह सर्विस भी पेंशन के लिए लेनी होगी। इसके लिए कर्मचारियों से विकल्प लेने को 8 हफ्ते का समय देने को कहा गया था और 4 महीने में यह लाभ तय होने थे।
आयुर्वेद विभाग इस मामले में दिल्ली जाकर सीनियर एडवोकेट पीएस पटवालिया से भी चर्चा कर चुका है। उन्होंने भी विभाग को इस फैसले को लागू करने का ही सुझाव दिया था।
आयुर्वेद का यह फैसला पेंशन के लिए अनुबंध अवधि गिने जाने का है, लेकिन राज्य सरकार के लिए इससे बड़ी दिक्कत अनुबंध अवधि की सीनियोरिटी देने को लेकर है।
फूड एंड सिविल सप्लाई से आई एक जजमेंट में पेंशन के अलावा सीनियोरिटी और अन्य वित्तीय लाभ के लिए भी अनुबंध अवधि को गिने जाने का फैसला आया है। इससे सभी विभागों में प्रोमोशन की डीपीसी तक बदलनी पड़ेगी। इस मामले में सरकार ने अभी विधि विभाग से ही आगे की रणनीति पर सलाह मांगी है।
